武進(jìn)公安建立“登鋒”警務(wù)人才培育體系

　　中新網(wǎng)江蘇新聞4月11日電(唐娟 朱天亮)產(chǎn)業(yè)園中，“90后”民警為科創(chuàng)企業(yè)追回千萬元損失；調(diào)解室里，“95后”民警用大數(shù)據(jù)模型30分鐘化解糾纏半年的鄰里糾紛……在常州市武進(jìn)區(qū)，公安部門通過建立“登鋒”警務(wù)人才培育體系，推動警務(wù)工作與科技深度融合。

　　“人才是第一資源�！蔽溥M(jìn)區(qū)副區(qū)長、區(qū)公安分局局長盛世麟介紹，2024年3月啟動的“登鋒”訓(xùn)練營，首批從153名35歲以下民警中，經(jīng)筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組實戰(zhàn)推演等環(huán)節(jié)選拔60人組建“先鋒隊”。訓(xùn)練營以全國二級英模莊獻(xiàn)鋒命名，設(shè)置警務(wù)科創(chuàng)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等8大模塊，通過“讀看講評議”五環(huán)教學(xué)，讓年輕干警在數(shù)據(jù)建模等實戰(zhàn)場景中淬煉能力。

　　人才培育體系持續(xù)擴(kuò)容。在“登鋒”訓(xùn)練營基礎(chǔ)上延伸的“礪警學(xué)堂”，將3600余名民警輔警納入培養(yǎng)。鳴凰派出所民警白煜通過學(xué)堂培訓(xùn)，在617起接警中連續(xù)居全所榜首，化解矛盾275起、處理求助165起。武進(jìn)公安還建立功模結(jié)對機(jī)制，1140余人次國家、省市級功模民警與干警結(jié)對，帶動14個集體、180名個人獲區(qū)級以上表彰。

　　創(chuàng)新實踐同步開花。新城派出所打造“數(shù)字化”樣板后，智防設(shè)備使高發(fā)部位警情下降18.6%，“1+1+1+N”調(diào)解模式讓矛盾化解率超60%。全所違法犯罪警情同比降16.1%，電詐警情更銳減67.2%。武進(jìn)公安自主研發(fā)的12門實戰(zhàn)課程，有3項獲省級科技創(chuàng)新獎，推動警務(wù)從云端向末端高效落地。

　　“‘登鋒’既是榮譽(yù)標(biāo)簽，更是行動號角。”盛世麟表示，從青年干警培養(yǎng)到全警能力躍升，從數(shù)據(jù)賦能到共建共治，該品牌正撬動警務(wù)模式全面革新。(完)