無錫干部考核評價研究中心成立

　　中新網(wǎng)江蘇新聞5月22日電(師國曉)無錫干部考核評價研究中心(高質(zhì)量發(fā)展評價研究院無錫分院)成立儀式近日在無錫學(xué)院舉行。儀式上，一批國內(nèi)知名智庫、高校和科研院所的專家學(xué)者受聘為咨詢顧問，2023年度無錫市哲學(xué)社會科學(xué)招標課題(干部考核評價專項)公開向社會發(fā)布。

　　近年來，無錫市在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核和高質(zhì)量發(fā)展政績考核上持續(xù)用力，著力強化考人考事融合，在綜合考核的基礎(chǔ)上，探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當指數(shù)”評價，持續(xù)進行“千名干部百項攻堅”“紅黑榜”“擔(dān)使命 作貢獻”季季評等工作。

　　“成立無錫干部考核評價研究中心(高質(zhì)量發(fā)展評價研究院無錫分院)，是貫徹落實黨中央和省市委工作要求，推動理論與實踐結(jié)合的創(chuàng)新舉措和有益探索，對提升無錫市干部考核評價工作水平具有重要意義�！睙o錫市委常委、組織部部長柏長嶺希望研究中心善于運用新理論、調(diào)查新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，切實做到理論聯(lián)系實際、研以致用，真正把“論文”寫在干部考核評價實踐中，為建立精準科學(xué)的知事識人體系、鍛造堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮最強“外腦”作用。

　　無錫干部考核評價研究中心(高質(zhì)量發(fā)展評價研究院無錫分院)是在無錫市委組織部指導(dǎo)推動下依托無錫學(xué)院成立的，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核、高質(zhì)量發(fā)展政績考核等開展學(xué)術(shù)研究和決策咨詢的研究平臺和智庫力量。該中心由12名高學(xué)歷、高職稱、多層次的跨學(xué)科創(chuàng)新研究人員組成，平均年齡40.46歲，博士占比83%以上。

　　為實現(xiàn)優(yōu)勢互補、促進理論與實踐結(jié)合，成立儀式上，無錫市委組織部還與無錫學(xué)院簽訂合作協(xié)議。今后，雙方將以中心聯(lián)建、課題聯(lián)研、工作聯(lián)動、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享、組織聯(lián)結(jié)“六聯(lián)共建”的形式，共同推動研究中心建設(shè)，致力于打造一個在無錫有品牌特色、江蘇有影響力、國內(nèi)有知名度的應(yīng)用型智庫。

　　“無錫干部考核評價研究中心(高質(zhì)量發(fā)展評價研究院無錫分院)將強化政治引領(lǐng)，秉持‘開門辦智庫’理念，廣泛聚集優(yōu)質(zhì)智力資源，深入開展各種學(xué)術(shù)研究，從更高層次、更寬視野、更多角度探索破解難題、突破瓶頸的路徑方法，更好地服務(wù)于無錫干部考核工作和無錫高質(zhì)量發(fā)展�！毖芯恐行南嚓P(guān)負責(zé)人表示。

　　據(jù)悉，今后無錫將每年發(fā)布一批課題，緊緊圍繞干部考核評價中存在的問題癥結(jié)開展研究、尋找對策，以理論指導(dǎo)實踐，以實踐發(fā)展理論，不斷為新時代干部考核和高質(zhì)量發(fā)展評價工作注入新動能、提供強支撐、開創(chuàng)新局面。(完)